Consultoría y Coaching

Blog de Ricardo Tucas

¿Qué es Coaching?

El coaching gana cada vez más adeptos y popularidad en los países industrializados. También en Chile, ya ha dejado de ser un tema para iniciados y un par de universidades ofrecen Diplomas en esta disciplina (ver vínculos en las listas de este Blog).

Este artículo es una recopilación de definiciones, encontradas en libros y otra fuentes en Internet, para aclarar un poco mejor su sentido y alcance. Invito a enviar comentarios, especialmente si alguien quiere ofrecer alguna otra buena definición. (Algunas definiciones específicas, como por ejemplo de coaching ontológico o con PNL, se entregarán en artículos posteriores)

Coaching es el arte de ayudar a alguien a encontrar por sí mismo sus propias soluciones.

(Academia del Coaching, Francia) – Tomado del sitio web de la Asociación Chilena de Coaching

Lejos de tratarse de una moda pasajera, el Coaching (entendido como un proceso de acompañamiento individual destinado a impulsar el desarrollo profesional y personal de los directivos) se ha revelado como una sólida tendencia dentro de los actuales sistemas de gestión por competencias de los recursos humanos. Es decir, el Coaching es una consecuencia natural de las nuevas formas de dirigir que se han impuesto desde hace años en las empresas de todo el mundo, las cuales otorgan a las personas un auténtico valor estratégico dentro de un panorama de cambio.

(“Coaching, Mitos y Realidades”; Javier Cantera y varios; Pearson, Madrid, 2004)

  • Coaching es un modelo de desarrollo personalizado, más allá de la formación convencional.
  • Se basa en la comprensión del aprendizaje y de las auténticas posibilidades de cambio de las personas.
  • Te ayuda a convertirte en mejor líder de un grupo de colaboradores y potencia el rendimiento individual y organizativo.

(“Coaching Realmente”; Bayón, Romero, Cubeiro, Romo y Sáinz; Pearson, Madrid, 2006)

7 diciembre 2006 Posted by | ¿Qué es Coaching?, coaching | 4 comentarios

Consultoría y Coaching

uno.jpgEn el año 2006 estudié el Diplomado en Consultoría y Coaching de la Universidad Alberto Hurtado.  Uno de los propósitos de este Blog es compartir algunos contenidos de ese programa, algunas reflexiones que surgen de esa experiencia y desarrollar algunas propuestas que puedan ser útiles a los que necesitan alguna orientación en estas disciplinas.

Los fundamentos de la Consultoría es que siempre, SIEMPRE, una informada opinión externa es de gran ayuda en situaciones de cambio o de confusión y crisis por las que las instituciones (y sus líderes) suelen atravesar.  Cuando esa opinión externa se otorga con profesionalismo y dedicación de tiempo, estamos ante una relación formal de Consultoría.

Coaching es una forma de asesoría individual -a veces también grupal- que se enfoca a ayudar a las personas a mejorar su desempeño o a desarrollar nuevas competencias, especialmente en relación con desafíos del entorno laboral.  Es una disciplina relativamente nueva y será uno de los temas principales de nuestro diálogo en este blog.

Un gráfico que define los ámbitos de la consultoría y el coaching es el siguiente:

niveles de consultor�a y coaching

(Gráfico tomado del sitio web del Diplomado en Consultoría y Coaching de la Universidad Alberto Hurtado)

Invito a todos los que tengan interés en estos temas a dejar sus opiniones o consultas en estas páginas.

20 noviembre 2006 Posted by | coaching | Deja un comentario

   

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.